中國要效仿德國化教育：重視技工，讓藍領職業受寵

德國的“雙元制”職業教育模式非常成功，簡單來說就是：技工和教授一樣重要，這也為德國的實體經濟培養了大量的高素質藍領。

反觀中國，技術型人才并不受待見，哪怕在工廠都是淡化個人作用，強調低端勞動屬性，說直觀點，就是要求跟著流水線作業，成為流水線的一部分。

雖然中國的高級技工的需求一直很旺盛，但由于技工的社會地位、收入不高，職業“天花板”較低，發展受限，導致難以培養出大量的高級技工。

我曾因工作原因結識了一位鐵路線路工，他就向我傾訴：線路工的確容易被歧視，畢竟長期扛著鎬、叉子等工具作業，工裝都會粘染深褐色的油脂，導致穿著工裝就跟農民工一樣。所以單位的年輕人自己首先就有了畏縮的心理，在工作時從不愿跟外人接觸。

在單位內部，雖然都是正式編，但薪資待遇比坐辦公室負責技術管理的工程師差了一大截。而且哪怕是高級技師，日常有工作任務來了，還得想辦法先通過普通工程師的批準。

說到這，讓我想到了中考分流政策，可以選擇的話，根本沒有家長愿意自己的孩子去讀技校，甚至有家長教育孩子“不好好學習，就到工廠去”。

就這樣的現狀，如此缺乏培養基礎人才的土壤，怎么還培養得出大量的高級技工人才？真心希望社會能重視技工人才吧，一定要給予更多的支持、更好的發展通道和更高的社會地位！